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实PC在我们的眼里是买芯片弄个壳子装起来就行,现在高中生就可以装PC的。结果他们公司发现他拿了东西,就报告了国安局,国安局就在门口等他,出境时被抓到了。据说要判很多年徒刑。所以我想我们这么十几个都是最顶尖的专家回来,搞的不是PC而是高端设备,风险很大。所以我们就特别小心,所有的人所有的电脑、U盘全都不让带,我们做的很严格,很守法,每人都签字画押,宣誓不带什么东西。

再一个就是考核的重组,去KPI,所有的企业都是用KPI,KPI考核似乎成了一个法宝,而所有的国际公司也是用这个。现在去掉KPI之后,我们要变成一个生态组织,海尔要做的是“三零”,用户零距离、企业零延误、流程零签字。用户零距离之后,把流程解决掉,其实每个企业都可以考虑考虑,我们签字多得不得了。

据CNBC 10月14日报道,目前,在2006-2011年间参与“Cum-ex”股票交易计划的两位英国前投资银行家Martin Shields和Nicholas Diable正在德国受审,他们将作为24起税务诈骗案的主要证人。此前,上述股票交易计划从纳税人手中骗取了数亿美元。德国媒体此前将该案称为德国近代史上最复杂的税务诈骗案,或对整个金融服务业产生影响。

责任编辑:杨希万科郁亮:不赚最后一枚铜板,不盯竞争对手作者:王芳洁有那么一个瞬间,我觉得回到了十年前。那时候,万科还是行业老大。好些企业雄心勃勃的想超过它,又有些怕,怕像顺驰一样中了“万科魔咒”,湮灭了。后来,陆续有企业真的超过了万科,先是恒大,后是碧桂园,而万科却说,早就对当老大没兴趣了。

文/本报记者温婧统筹/余美英供图/视觉中国今天(11月7日),北京正式启动试供暖,全市区域锅炉房统一点火试运行,12345市民服务热线也正式开始受理供热试运行投诉。今年,96069供热服务热线服务范围扩展到14个区,作为这14个区的区级供热监督电话,如供热单位未及时处理或者小区没有点火试运行,可拨打市、区供热服务监督电话进行投诉。

记者:哪些方面没有理解到位?郁亮:为什么不是高绩效组织,而是冠军组织。很多理所当然的理解,一个成功的企业就是极致地追求高绩效,这个理解并不全面。这和公司大小有关,小公司应该高绩效,但对于大公司来说,首先要确保能抵御各类风险,飞机上一般会有两套航电系统,以应对小概率高风险事件,一套设备出问题,另一套设备马上可以替代,以确保最大程度的安全。从这个案例看,这种配置不够追求高绩效,有些冗余,但为什么要这样做,为了长久安全。应该说,绩效是大公司的基础,不是全部,要综合地看,不能让所有的目标只围绕绩效展开,还要考虑长远的发展和安全。

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